(1)工伤认定申请表(包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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有效的劳动关系证明材料
劳动合同是证明用人单位与职工之间存在劳动关系的法定凭证。从20世纪80年代中期,我国开始在各个企业实行劳动合同制度。1995年起实施的《劳动法》,也对劳动合同作出了较为具体的规定。目前,各类企业已普遍实行劳动合同制度。因此,职工与用人单位之间存在劳动关系的证明主要是劳动合同。但是在现实中也存在部分私营企业、个体工商户不签订劳动合同的现象。在这种情形下,一律要求提供劳动合同不太现实。为了使职工的权益不受影响,也可以用工资报酬的领取证明、工友同事的书面证明等其他有关材料作为事实劳动关系的证明材料。