约定男方不支付抚养费是否可以

　　约定男方不支付抚养费原则上是不可以的，但是若是双方约定男方不支付，则是可以的。抚养费应当包括生活费、医疗费以及教育费等，抚养费是可以变更的。关于约定男方不支付抚养费是否可以的问题，下面小编为您详细解答。

　　一、约定男方不支付抚养费是否可以

　　1、约定男方不支付抚养费原则上是不可以的，但是若是双方约定男方不支付，则是可以的。抚养费应当包括生活费、医疗费以及教育费等，抚养费是可以变更的。

　　2、法律依据：

　　《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。

　　《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

　　有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

　　无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

　　二、如何确定抚养费数额

　　子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。具体规则如下：

　　1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

　　2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

　　3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。如果一方无经济收入或者下落不明，则可用其财物折抵子女抚育费。

　　三、抚养费的支付方式

　　1、一次性给付

　　对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的，往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。

　　2、定期给付和以物折抵

　　定期给付一般以月或季或年给付，以物折抵往往适用于下落不明的一方。