哪些情形不能认定为工伤？

以下情形通常不能认定为工伤：

1. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的职工。这类情况表明职工的行为与其履行的工作职责无关，因此不符合工伤的条件。

2. 醉酒导致伤亡的情况。即便是在工作时间、工作场所以内，如果职工因醉酒而伤亡，这也被视为与履行工作职责无关，不予认定为工伤。
3. 自残或者自杀造成的伤害。这些人身伤害是由于个体自身的原因所造成，因此在这种情况下，职工不能获得工伤的认定。
4. 伤害虽发生在工作时间、工作场所内，但并非由执行职务或业务而发生的暴力伤害，这种情况下的伤害不被认定为工伤。

5. 在上下班途中发生交通事故且本人负主要责任或全部责任的情况下，也不能认定为工伤。
6. 不在工作场所和工作时间内，也不是因为履行工作职责受到的伤害，如员工在因工外出期间从事个人活动时受伤，这通常不会被认定为工伤。
7. 在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的情况，也不属于工伤。
8. 在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害，例如员工在参加公司组织的体育活动时不慎受伤，这种情况下的伤害通常不会得到工伤的认定。