职工在工伤治疗期间享受哪些待遇？

如果职工需要暂停工作接受工伤医疗，那么在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所在单位必须按月支付。
工伤职工在评定伤残等级后，原待遇停发，按规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍然需要接受治疗，则继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。



深度解读

停工留薪期 ：
  指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。为遏制小伤大养、休工无限期等现象，工伤停工留薪期应当根据伤情的具体状况来确定
  一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定部门确
认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。