法能发布「在线律师」谷歌浏览器Chrome插件 ———让法律咨询无处不在   法能IT部组织开发了在线法律咨询浏览器插件，今日起在谷歌浏览器Chrome正式上线，大家可以在谷歌Chrome应用商店下载使用。 该程式，可以让使用谷歌浏览器Chrome上网的用户，一边上网一边随时可以呼叫律师，及时在线咨询上网中遇到的法律问题及其他法律困难。   01 「在线律师」安装及使用方法 &nb...

工伤职工因为日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。 深度解读 工伤职工配置辅助器具应当经劳动能力鉴定委员会确认。这是因为，在实践中存在一些现象，如个别工伤职工根本没有装配假肢，仅仅购买一张发票，以套取装配费，造成了基金的流失；有些非工伤引起的残疾，也要求由工伤保险基金出支配置辅助器具等。为了剔除不合理的医疗开支，保证工伤保险制度更好地满足伤残职工需求，国家社会保险行政部门应当会同民政等相关部门制定辅助器具的项目名称、材料、性...

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生了变化，可以申请劳动能力复查鉴定。 深度解读 劳动能力复查鉴定 ： 已经劳动能力鉴定委员会鉴定过的工伤职工，在鉴定结论作出一段时期后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化，向劳动能力鉴定委员会提出申请，劳动能力鉴定委员会依据国家标准对其进行的复查鉴定。建立劳动能力复查鉴定制度，主要是考虑已经劳动能力鉴定委员会鉴定、评定伤残等级的职工，其伤残程度经过一定时期后，有可能发生变化，出现劳动功能障碍程度和生活护理依赖程度...

如果申请鉴定的单位或者个人对劳动能力鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，后者作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 ·深度解读 本条规定再次鉴定，主要是考虑到在劳动能力鉴定工作中，有可能出现鉴定有失公允，或者申请人认为鉴定结论不客观公正的情况。给申请人提供再次鉴定的机会，不仅提高了劳动能力鉴定程序的科学性，也体现了劳动能力鉴定工作的公正性。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会在再次鉴定的过程中，如果发现设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论有重大错误，可以依法定程序...

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从所建立的医疗卫生专家库中随机抽取3或5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据这个鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；如果有必要，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关诊断。 作出劳动能力鉴定结论的时限为自收到申请之日起60日；如果有必要，此期限可以延长30日。 深度解读 劳动能力鉴定委员承担下列劳动能力鉴定（确认）工作： 工伤职工劳动能力的鉴定；停工留薪期的确认；配置辅助器具的确认；疾病与工伤关联的确认；供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定...

如果社会保险行政部门发现职工与所在单位的劳动关系存在争议而且无法确认，应该告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间的工伤认定时限中止，申请工伤认定的当事人会得到书面通知。 劳动关系经过确认后，当事人应将有关法律文书递交受理工伤认定申请的社会保险行政部门，后者确认收到后工伤认定程序恢复。 深度解读 仲裁申请书应包含事项： 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 仲裁请求和所根据的事实、理由； 证据和证据来源，...

社会保险行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并进行书面通知。对于受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定决定。如果工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论作为依据，那么在这些部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门的工作人员，包括部门的领导、一般工作人员，无论是否与工伤认定工作直接相关，凡与工伤认定申请人有亲戚、同事、同学、老乡等熟悉的关系，可能影响公正作出工伤认定的，都必须回避。 ·深度解读 对工伤认定的时限作出规定，一是可...

工伤认定申请受理后，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门都应该协助社会保险行政部门的调查核实工作。如果职工的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书是依法取得的，那么社会保险行政部门就无须再次调查核实。如果职工或者其近亲属认为是工伤，但用人单位不认为是工伤，用人单位要负责举证。 热点聚焦 工伤认定应当进行书面审理，在审理过程中，可以通过文字的分析、电话询问、与当事人面谈等方式，对申请材料所提供信息的真实性、全面性、准确性进行评估、作出判断，最终形成工伤认定结论。如果工伤事故比较复杂，所提供材料无法得出准确结论，就需要对申请所涉及...

（1)工伤认定申请表（包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）；（2)与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 ·热点聚焦 有效的劳动关系证明材料 劳动合同是证明用人单位与职工之间存在劳动关系的法定凭证。从20世纪80年代中期，我国开始在各个企业实行劳动合同制度。1995年起实施的《劳动法》，也对劳动合同作出了较为具体的规定。目前，各类企业已普遍实行劳动合同制度。因此，职工与用人单位之间存在劳动关系的证明主要是劳动合同。但是在现...

如果用人单位未能按时按规提出工伤认定申请，工伤职工本人或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 深度解读 申请工伤认定是职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的前提。职工的工伤申请时限为1年，远远长于所在单位的申请时限。另外，由于在很多工伤发生的情况下，受伤职工大多在医疗机构接受治疗，很难办理工伤申请等事项，因此，工伤职工的直系亲属，如配偶、父...

职工发生事故伤害或者依法被诊断为职业病，应该由所在单位来申请工伤认定。 用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照辽宁省关于实施《工伤保险条例》的意见规定，如果遇到特殊情况，经统筹地区社会保险行政部门同意，工伤认定申请时限可以适当延长。 深度解读 对用人单位的申报时限要求较短，主要是为了加强对用人单位安全生产的监管，便于有关证据的搜集与分析，尽快查明事情的真相，及时保护职工的合法权益。工伤认定是一种行政行为，须由有关行政部门负责。在我国，负责社会保险工作的行政部门是社会...

以下情形通常不能认定为工伤： 因犯罪或者违反治安管理伤亡的职工。这类情况表明职工的行为与其履行的工作职责无关，因此不符合工伤的条件。 醉酒导致伤亡的情况。即便是在工作时间、工作场所以内，如果职工因醉酒而伤亡，这也被视为与履行工作职责无关，不予认定为工伤。 自残或者自杀造成的伤害。这些人身伤害是由于个体自身的原因所造成，因此在这种情况下，职工不能获得工伤的认定。 伤害虽发生在工作时间、工作场所内，但并非由执行职务或业务而发生的暴力伤害，这种情况下的伤害不被认定为工伤。 在上下班途中发生交通事故且本人负主要...

工伤保险基金是社会保险基金中的一种，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，工伤保险基金必须用于支付职工的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。 任何单位或者个人都无权将工伤保险基金用来投资运营、兴建改建办公场所、发放奖金，或者挪作他用。 深度解读 社会保险基金 社会保险基金是指为了保障保险对象的社会保险待遇，按照国家法律、法规，由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的专项资金。 社会保险基金主要包含五大类，分别是：基本养老保险基金、基本医...

（1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； （2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害； （3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害； （4)患职业病； （5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明； （6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害； （7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  

工伤保险基金逐步实行省级统筹。如果某些行业涉及跨地区，而且生产流动性比较大，可以相对集中异地参加统筹地区的工伤保险。 ·热点聚焦 为切实推进农民工的参保工作，劳动保障部于2004年发出了《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》，提出了切实有效的政策措施。如规定“优先解决农民工工伤保险问题，对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理；用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，可在生产经营地为农民工参保”等。为进一步做好农民工工伤保险工作，劳动保障部于2006年制定并组织实...

主要是指建筑、服务、矿山等行业中的一些难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的建筑施工企业、小型服务企业、小型矿山企业等。 ·深度解读 建筑施工企业可以实行以建筑施工项目为单位，按照项目工程总造价的一定比例，计缴工伤保险费。 商贸、餐饮、住宿、美容美发、洗浴以及文体娱乐等小型服务业企业以及有雇工的个体工商户，可以按照营业面积的大小核定应参保人数，按照所在统筹地区上一年度职工月平均工资的一定比例和相应的费率，计缴工伤保险费；也可以按照营业额的一定比例计缴工伤保险费。 小型矿山企业可以按照总产量、吨矿工资含量和相应的...

工资总额，是指用人单位直接支付给本单位所有职工的劳动报酬总额。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资一般按照不高于统筹地区职工平均工资300%、不低于统筹地区职工平均工资60%计算。 深度解读： “本单位职工工资总额”包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。但是，以下收入不属于工资范围：单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等； 劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解...

用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额＝本单位职工工资总额x单位缴费费率。 对于一些难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式由国务院社会保险行政部门确定。 深度解读 目前，世界各国实行的工伤保险制度大体可分为两种类型：一种是社会保险类；另一种是雇主责任类。 实行雇主责任制的是少数国家。雇主责任制有两种方式：一是受伤的工人或遗属直接向雇主要求索赔；二是雇主为其雇员的工伤风险购买商业保险。实行社会保险制的约占实行工伤保险制度国家的2/3.在这些国家，凡参加工伤...

不同。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。根据不同行业的工伤风险程度，国家会确定出行业的差别费率。在每个行业内，根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况，国家也会确定出行业内的若干费率档次。而每个单位的具体缴费费率，则由所属统筹地区经办机构根据该单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定。 深度解读： 根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》，对行业划分为3类，分别实行3种不同的工伤保险缴费率：一类为风险较小行业，其工伤保险缴费费率为用人单位职工工资总额0. 5%;二类为中等风险行业，其工伤保险缴费费率为用人单...

工伤保险基金是社会保险基金的一种，由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金一起构成。 深度解读： 工伤保险基金的特点 强制性： 工伤保险费是国家以法律规定的形式，向规定范围内的用人单位征收的一种社会保险费。具有缴费义务的单位必须按照法律规定履行缴费义务，否则违法就要承担相应的法律责任。 共济性： 用人单位按规定缴纳工伤保险费后，不管发生多大程度和范围的工伤，都应按照法律的规定由基金支付相应的工伤保险待遇。社会保险经办机构不应因单位发生的工伤多、支付的基金数额大，而要求该单位追加缴纳工伤保险费，只能在确...